Les origines du projet

Arrivés à maturité, les réseaux sociaux ont définitivement bouleversé l’interaction entre les entreprises et les différentes parties prenantes. En 2015 le marketing d’influence explose et la communication prend un nouveau tournant. On constate une défiance et une lassitude grandissante et généralisée à l’égard des messages institutionnels, notamment au profit des influenceurs : la multiplication des messages publicitaires et la mise en lumière des pratiques de woke washing* ont amené le public à exiger une authenticité et une expertise que seule une personne en chair et en os peut leur apporter.



Confronté à ces enjeux alors qu’il gère la communication digitale d’une galerie d’art contemporain qu’il a participé à monter, Eliott Siegler prend conscience du temps et de la technicité nécessaire pour optimiser ces réseaux. En 2016, il rencontre justement Ismaël Héry et Marc-Antoine Garrigue qui développent une application pour faciliter l’usage professionnel des réseaux sociaux. En 2017, Gonzague Fermond rejoint l’équipe pour organiser son lancement commercial. Ensemble, ils donneront naissance à AmazingContent.


*woke washing : être conscient des inégalités sociales.

Pourquoi AmazingContent ?

Aujourd’hui, la population est en quête de sens, personnelle et professionelle. Le public attend des entreprises, qu’elles prennent des engagements forts envers la société et l’environnement, mais après des années de mauvaises pratiques, les discours institutionnels ont perdu la confiance de leurs cibles et plus personnes ne croit aux messages estampillés d’un logo. Difficile de répondre aux enjeux de vente et de recrutement dans ces conditions !

De plus, les produits, les services et les solutions sont interchangeables. Ce qui fait la vraie valeur d’une entreprise, son unicité, c’est l’expertise et la personnalité des individus qui la composent. Il est donc désormais essentiel de faire appel à des ambassadeurs à fois pour regagner la confiance mais aussi l’intérêt de l’audience. Chez AmazingContent nous sommes convaincus qu’il n’existe pas de meilleurs ambassadeurs pour une entreprise que ses dirigeants. Grâce à leur authenticité ils reconstruisent le lien émotionnel voir affectif entre la marque et ses cibles. En mettant en lumière leurs expertises, leurs convictions et leurs engagements personnels sur les réseaux sociaux, ils sont les garants des actions de leur entreprise et rassurent le public sur la sincérité de ses valeurs et de ses engagements.


La solution AmazingContent

AmazingContent a développé la première solution complète de gestion de l’influence sociale spécialement adaptée aux dirigeants. Travaillant en étroite collaboration avec les Directeurs de la Communication, nous proposons une technologie unique pour la gestion quotidienne de la présence sociale des leaders ambassadeurs et une offre de formation sur-mesure pour répondre au mieux aux enjeux de l’entreprise.

L’application a été développée pour répondre spécifiquement aux besoins et aux contraintes des dirigeants :

✔ Veille personnalisée et en continu (algo d’IA propriétaire)

✔ Développement d’une communauté qualifiée (algo d’IA propriétaire)

✔ Suggestion de posts optimisés pour Twitter & LinkedIn

✔ Fonctionnalités d’aide à la publication

✔ Reporting


Le suivi et les formations sont établis sur mesure en fonction des besoins de chacun pour optimiser sa stratégie d’influence sociale:

✔ Identification des bons porte-parole en interne (experts métiers, têtes de BU…)

✔ Définition de la stratégie éditoriale : identification des cibles + co-construction de la ligne éditoriale

✔ Formation continue et personnalisée pour assurer le suivi de la progression du client


Les AmazingLeaders

Depuis sa commercialisation en 2018, la solution AmazingContent a déjà été adoptée par plus de 200 dirigeants au sein de 80 entreprises de toutes tailles dont plusieurs membres du CAC40. Ces AmazingLeaders décuplent ainsi la visibilité de leur société sur les réseaux sociaux et apportent une réponse pertinente et efficace à ses enjeux, notamment en termes de vente et de recrutement.

Nous sommes convaincus que les entrepreneurs et les dirigeants ont le pouvoir de changer le monde et que RSE et performance ne sont pas antinomiques. C’est pourquoi notre ambition est de favoriser la visibilité et l’influence des leaders porteurs de valeurs vertueuses pour le monde demain, quel que soit leur secteur.